مذكرة ماستر: نظام الترقية في الوظيفة العمومية PDF
نظرة عامة
جامعة محمد بوضياف - المسيلة
كلية الحقوق
الموضوع: نظام الترقية
في الوظيفة العمومية
مذكرة لنيل الماستر في القانون
تخصص: قانون
من إعداد الطالب(ة): طبي
مفتاح
السنة الجامعية: 2018 / 2019
ملخص:
تناولنا في
هذه المذكرة موضوع نظام الترقية في الوظيفة العمومية وتم معالجة هذه الدراسة من
خلال التطرق إلى تطور نظام الترقية وطبيعته ومفهومه، وشروطه والإجراءات المتبعة في
عملية الترقية لما لها من اثر بالغ في نفسية الموظف من الناحية المعنوية والمادية
ومن اجل تحقيق النفع و التطور في الأداء الوظيفي للإدارة، أما في الفصل الثاني فتم
التطرق إلى تبيان الأسس والمعايير والقواعد المتبعة في الترقية بكل أنواعها، والى
نظام الرقابة عليها وهذا باعتبار الترقية من أهم ركائز الوظيفة العمومية. الكلمات
المفتاحية: نظام الترقية، الموظف، الوظيفة العمومية.
Résumé Nous avons abordé dans cette thèse le sujet du régime de
promotion au sein de la fonction publique.Cette étude a permis d’évoquer
l’évolution du régime de promotion, sa nature et sa définition et ses
conditions et les dispositions et procédures, vu son impact sur l’état
psychique du fonctionnaire et encore sur le plan matériel. D’autre part ceci
aura un intérêt pour les institutions administratives et permettre le
développement de ses fonctions. le deuxième chapitre a été consacré aux
principes et paramètre et règles appliqués dans ce cadre et a ses différentes
formes et au système de centrale sur le régime et ce considérant que celui. ci
est parmi les principaux fondements de la fonction publique. Les mots clés :
régime de promotion, fonctionnaire, la fonction publique.