آثار عقد العمل يقصد بآثار عقد العمل مجموعة الحقوق والالتزامات الناشئة عنه، وبما أن عقد العمل من العقود الملزمة للجانبين، فهو يخلق علاقة دائنية في ما بين أطرافه، أي أنه يرتب التزامات مختلفة يقع بعضها على عاتق العامل في حين يقع البعض الآ…
أركان عقد العمل يقوم عقد العمل من حيث المبدأ لنفس الشروط الواردة في القانون المدني المتمثلة في الشروط الشكلية والشروط الموضوعية مع وجود بعض الخصوصيات المنصوص عليها في قانون العمل. الفرع الأول: الشروط الشكلية لم ينص المشرع الجزائري …
انتهاء علاقة العمل يمكن أن تصل علاقة العمل إلى حالة لا يمكن الاستمرار فيها و وجوب إنهائها لأسباب عديدة ومختلفة، منها ما يتعلق بالحالات الإرادية للأطراف المتعاقدة وأخرى خارجة عن إرادة كل من العامل وصاحب العمل، هذا ما سنتناوله من خلال ما يلي…
منازعات العمل بعد دراستنا لمختلف الأحكام المتعلقة بعلاقات العمل من حقوق والتزامات الأطراف المتعاقدة، قد تؤدي في بعض الحالات إلى وقوع منازعات بين العمال وأصحاب العمل، من أجل ذلك وضع قانون العمل آليات لحل مثل هذه المنازعات التي يمكن أن تلح…
النظام القانوني لعقد العمل تنشأ علاقة العمل ضمن نظام قانوني متمثل في العقد الذي يضمن للأطراف المتعاقدة حقوق ويحملهم التزامات وفقا لسلطان الإرادة، غير أن تدخل الدولة في تنظيم عقد العمل جعل مفهومه مختلف عن باقي العقود الأخرى. ولدراسة النظا…
قانون العمل (مفهومه، مصادره، وعلاقته بالقوانين الأخرى) ترتبط فكرة القانون بقيام المجتمع الإنساني وما يرتبه من الحاجة إلى نوع من القواعد التي تحكم وتنظم العلاقات التي تنشأ بين أفراد المجت…
محاضرات في قانون العمل من إعداد الأستاذ د. عبد المجيد صغير بيرم PDF
محاضرات في قانون العمل من إعداد د.معزيز عبد السلام PDF
محاضرات في قانون العمل الجزائري دستور 1976- 1962- 1989- 2016 فدستور 2016 تكلم في مادته 69 على : لكل المواطنين الحق في العمل و يضمن القانون في العمل الحق في الحماية و النظافة و الراحة المضمونة. تشغيل الأطفال دون 16 سنة يعاقب عليه…
محاضرات في قانون العمل الجزائري من إعداد د. ساسان PDF الفصل التمهيدي: مقدمة عامة المبحث الأول: نشأة قانون العمل و تطوره يعتبر قانون العمل من القوانين الحديثة، بحيث تأخر…
