مذكرة ماستر: الوضعيات القانونية للموظف العام في الإدارة العمومية PDF
نظرة عامة
جامعة محمد بوضياف - المسيلة
كلية الحقوق
الموضوع: الوضعيات
القانونية للموظف العام في الإدارة العمومية
مذكرة لنيل الماستر في القانون
تخصص: قانون
من إعداد الطالب(ة): بعلي
عائشة
السنة الجامعية: 2018 / 2019
ملخص:
تناولت هذه
الدراسة موضوعا هاما من موضوعات الوظيفة العمومية ، وهو من صميم موضوعات القانون
الإداري ، والمتمثلة في "الوضعيات القانونية للموظف العام في الإدارة
العمومية". حيث أقر المشرع الجزائري في المادة 127 من الأمر 06-03 المؤرخ في
15 يوليو 2006 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية خمس (05) وضعيات قانونية
أساسية قد تعتري الموظف العام خلال مساره المهني وهي : القيام بالخدمة ، الانتداب
، خارج الإطار ، الإحالة على الاستيداع والإحالة على الخدمة الوطنية ، أين حاولنا
تحليل النظام القانوني لكل وضعية قانونية من خلال التعرف على مفهومها وحالاتها
ومختلف آثارها القانونية . وبالنظر للأثار المترتبة على هذه الوضعيات ، سواء على
المسار المهني للموظف أو المرفق العام الذي ينتمي إليه يمكن القول أن الوضعيات
القانونية الأساسية للموظف العام هي ضرورة قانونية وتقنية في أسس الوظيفة العمومية
الحديثة التي تعتمد على المرونة وفتح المجال للمرافق العامة لسد احتياجاتها
الرامية إلى ضمان ديمومة واستمرار الخدمة العمومية ، كما تعتمد أيضا على مراعاة
حاجيات الموظف العام وماقد يحتاجه من متطلبات تخص حقوقه السياسية والاجتماعية من
جهة وحقوقه في الارتقاء بمستواه العلمي والعملي في مجال وظيفته من جهة أخرى.
الكلمات
المفتاحية: الوضعيات القانونية الأساسية، القيام بالخدمة، الانتداب، الإحالة
على الاستيداع، خارج الإطار ، الإحالة على الخدمة الوطنية ، انقطاع العلاقة
الوظيفية.
Résumé L'étude a traité un sujet important du service public,
qui est un des sujets principaux de droit administratif ,à savoir, les
positions juridiques Statutaires du fonctionnaire La législature algérienne,
dans l'Article 127 d'Ordre 06- 03 du 15 juillet 2006 le contenant de la Loi de
Base sur la fonction Publique, a approuvé cinq (05) positions juridiques
statutaires que le fonctionnaire peut voir pendant sa carrière sont: la
position d'activité, Le détachement, La mise en Disponibilité, La mise Hors
Cadre et le Service National. où nous avons essayé d'analyser le système légal
de chaque situation légale en définissant son concept, sa situation et ses
conséquences légales diverses et les effets légaux divers. En vue des
implications de ces positions, si sur le plan de carrière du salarié ou son
service public, il peut être dit que le statut juridique de base de
fonctionnaires est une nécessité légale et technique sur la base de la fonction
publique moderne, qui dépend de la flexibilité et l'espace libre pour des
utilités publiques pour répondre à leurs besoins pour assurer la durabilité et
la continuité de service public et dépend aussi du fait de tenir compte des besoins
du fonctionnaire et les exigences de ses droits politiques et sociaux ,d'une
part et ses droits de mettre à jour son niveau scientifique et pratique dans le
domaine de sa fonction d'autre part. Les mots-clés : Positions juridiques
Statutaires, la position d'activité, Le détachement, La mise en Disponibilité,
La mise hors cadre, Service National et la Suspension de la relation
fonctionnelle.